Wizja i misja

Nasza wizja:
Podniesienie standardu życia za pomocą produktów oraz rozwiązań najwyższej jakości, stworzonych dla domu.

Nasza misja:
• Budujemy społeczność lojalnych, zadowolonych klientów, którym dostarczamy rozwiązania dla domu, które są proste, trwałe oraz o najwyższej jakości.
• Nasze produkty i usługi posiadają element ludzki – począwszy od projektowania poprzez sprzedaż, aż po ich użytkowanie.
• Nasze unikalne podejście do sprzedaży bezpośredniej, pozwala podnieść standard życia ludzi na całym świecie.
• Jako zaufana, rodzinna firma jesteśmy zobowiązani działać odpowiedzialnie – zarówno pod kątem środowiska, jak i społeczeństwa.
• Staramy się osiągnąć sukces gospodarczy, aby Vorwerk pozostał rodzinną firmą na wiele pokoleń.

Kultura organizacyjna

Wspólnie angażujemy się w działalność charytatywną. Co roku pracownicy naszych biur oraz centrali przygotowują posiłki podczas Dnia Ludzi Bezdomnych. Od wielu lat wspieramy SOS Wioski Dziecięce. Z inicjatywy naszych pracowników dołączyliśmy również do Biegu Firmowego, podczas którego możemy wspólnie pomóc innym, a także spędzić czas w sportowej atmosferze. Ponadto działamy także lokalnie, organizując pracowniczy Dzień Krwiodawstwa, czy spontaniczne akcje dla potrzebujących.

Vorwerk jest firmą rodzinną. Dlatego w Vorwerk liczą się ludzie – stawiamy na otwartą komunikację oraz przyjazną atmosferę, opartą na szacunku do drugiego człowieka.

Nasi pracownicy mogą odpocząć i porozmawiać przy filiżance świeżo mielonej kawy. Celebrujemy również imieniny i nikogo już nie dziwią piękne bukiety kwiatów oraz słodkie poczęstunki. Co roku integrujemy się podczas takich wydarzeń jak:


•    Świąteczne spotkanie firmowe,
•    Wyjazd szkoleniowo – integracyjny,
•    Dzień Kobiet,
•    Dzień Chłopaka.


Po godzinach pracy regularnie odbywają się spotkania integracyjne, podczas których można miło spędzić czas w luźnej atmosferze. 

Pracowników Vorwerk Polska łączy pasja do kulinariów. Podczas pracy możemy wcielić się w rolę testerów i wydać swoją opinię na temat przygotowywanych potraw, których przepisy pojawią się w książkach kucharskich dedykowanych urządzeniu Thermomix®.


Wysokość wynagrodzenia, jakie oferujemy naszym pracownikom zależy od rodzaju stanowiska oraz doświadczenia zawodowego. Dbamy o to, aby oferować naszym pracownikom wynagrodzenia atrakcyjne w stosunku do innych ofert na rynku pracy.
Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę. Pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony. Trzecia umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Nasi pracownicy dopasowują godziny pracy do zajęć i obowiązków rodzinnych – rozpoczynamy dzień między godziną 7:00, a 9:00 – zależnie od potrzeb i preferencji.

Wszystkim pracownikom Vorwerk Polska zapewniamy:
• Prywatną opiekę medyczną,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do aktywności sportowych, kultury,
• Szkolenia i warsztaty, a także spotkania z interesującymi ludźmi,
• Świeżo mieloną kawę,
• Udział we wspólnych działaniach wolontaryjnych,
• Atrakcyjne dofinansowanie do zakupu okularów,
• Udogodnienia dla rodziców,
• Treningi biegowe przygotowujące do zawodów,
• Work – life balance.

W zależności od stanowiska pracownicy mają dodatkowo możliwość korzystania z takich benefitów jak:

• Elastyczne godziny pracy,
• Home office,
• Telefon służbowy,
• Lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.

Możliwości rozwoju w Vorwerk Polska:
• szkolenia językowe oraz merytoryczne - ukierunkowane na rozwój określonych kompetencji;
• awanse – promujemy rekrutacje wewnętrzne na stanowiska równorzędne (awans poziomy), jak również wyższe (awans pionowy);
• projekty – umożliwiamy udział w projektach lokalnych lub międzynarodowych w roli członka grupy projektowej lub kierownika projektu;
• ambitne zadania – rozwijamy kompetencje, dzięki zaangażowaniu w różnorodne zadania i obowiązki.

1. Wysłanie CV. Jeżeli znajdziesz ofertę, która jest dla Ciebie odpowiednia, wyślij do nas swoją aplikację. Przeanalizujemy Twoje CV pod kątem zdobytych doświadczeń i kompetencji wymaganych na wybranym stanowisku.
2. Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. W zależności od stanowiska trwa od 15 min do 1 godziny. Jest to wstępny etap podczas którego dopytamy Cię o informacje zawarte CV oraz poprosimy o pogłębienie wybranych doświadczeń.
3. Rozmowa kwalifikacyjna. Trwa od 1 do 2 godzin i jest na niej obecny Twój potencjalny przełożony. Chcemy bliżej poznać Twoje doświadczenia, a także dowiedzieć się co sprawiło, że jesteś zainteresowany/-a dołączeniem do zespołu Vorwerk Polska. Jeśli na danym stanowisku oczekiwana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, zaprosimy Cię do krótkiej rozmowy w tym języku. W przypadku niektórych stanowisk odbywa się ponowne spotkanie – tzw. drugi etap. Będzie to okazja do zmierzenia się z zadaniami, które możesz spotkać w pracy na danym stanowisku.

Oferty pracy - Vorwerk Polska

Od ponad 130 lat oferujemy nowoczesne, innowacyjne  i niezwykle trwałe produkty, z których skorzystały już miliony rodzin.